Андрей Неверов: как защитить работников с помощью новой пенсионной реформы

Андрей Неверов: как защитить работников с помощью новой пенсионной реформы
Дата публикации: 13.09.2018
Новая пенсионная реформа – пока проект, который ещё обсуждается. Безусловно, самым важным его достоинством может стать то, что неповоротливую пенсионную систему возникло желание не просто поменять, а подтолкнуть к развитию.

В идеале повышение пенсионного возраста не должно восприниматься людьми, как лишь желание властей заставить работать дольше. В этом абсолютно другая, очень чёткая, логика: дополнительная защита права на труд в любом возрасте, более достойные условия пенсии. Есть и важное макроэкономическое обстоятельство: скоро пенсионная система столкнётся с «демографический штормом», в частности результатом провала рождаемости в 90-ые.

Важной частью изменений должна стать новая система отчетности. В частности, регионы планируют обязать регулярно отчитываться о численности работников предпенсионного возраста и следить за их трудоустройством. Отдельно Президент России Владимир Путин поручил проработать вопрос по стимулированию бизнеса с целью дополнительной защиты интересов граждан старших возрастов на рынке труда. Данные стимулы будут носить серьёзный экономический характер.

Также на повестке вопросы снижения возрастных рамок для многодетных матерей, прорабатываются меры поддержки работников вредных и опасных производств и в тяжелых физических условиях.

Плавный переход от накопительной пенсии к индивидуальному пенсионному капиталу сделают более понятным и мотивированным желание людей копить на пенсию. Не надеяться на неё, а именно копить. Роль негосударственных пенсионных фондов в этом случае неоспорима: надёжные и крупные НПФ успешно работают, соблюдая довольно жёсткие условия ЦБ РФ.

Возврат к списку